নিউজ  ডেস্ক  :: কর্মক্ষেত্রে নৈতিকতার গুরুত্ব অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বিষয়ে বিবেচিত হয়। একজন মুসলিম কর্মক্ষেত্রে নৈতিকতার উচ্চমান বজায় রাখতে এবং সৎভাবে কাজ করতে বাধ্য। ইসলামের দৃষ্টিকোণ থেকে প্রতিটি কাজেই আল্লাহর সন্তুষ্টি অর্জনের চেষ্টা থাকা জরুরি। কোরআন ও হাদিসে কর্মক্ষেত্রে নৈতিকতার বিভিন্ন দিক আলোচনা করা হয়েছে, যা একটি সফল ও উন্নত সমাজ গঠনে সহায়ক। এ সম্পর্কে বিস্তারিত বিবরণী উল্লেখ করা হলো।

সহানুভূতি ও সহযোগিতা : কর্মক্ষেত্রে সহকর্মীদের প্রতি সহানুভূতিশীল হওয়া এবং একে অন্যকে সাহায্য করা ইসলামের গুরুত্বপূর্ণ একটি নির্দেশনা। মুসলিমদের আল্লাহ একে অন্যের ভাই হিসেবে বিবেচনা করতে বলেছেন। পবিত্র কোরআনে আল্লাহ বলেন, ‘তোমরা পরস্পরে সাহায্য করো ন্যায় ও তাকওয়ার কাজে।’

(সুরা মায়েদা ২) রাসুলুল্লাহ (সা.) বলেছেন, ‘মুসলিম মুসলিমের ভাই, সে তার প্রতি অত্যাচার করবে না এবং তাকে বিপদে ফেলে দেবে না।’ (সহিহ বুখারি) কর্মক্ষেত্রে এই নির্দেশনা অনুযায়ী কাজ করলে পারস্পরিক সহানুভূতি ও সহযোগিতা বৃদ্ধির মাধ্যমে কর্মক্ষেত্রের পরিবেশ আরও উন্নত ও সৌহার্দ্যময় হয়।

সময়ানুবর্তিতা : ইসলামে সময়ের প্রতি যতœবান হওয়ার ওপর অত্যন্ত গুরুত্ব দেওয়া হয়েছে। সময়ানুবর্তিতা কর্মক্ষেত্রে একজন কর্মীর পেশাগত জীবনের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ বৈশিষ্ট্য। রাসুলুল্লাহ (সা.) সময়ের যথাযথ ব্যবহারকে অত্যন্ত গুরুত্ব দিতেন।

আমানতদারি ও দায়িত্ববোধ : কর্মক্ষেত্রে আমানতদারি এবং নিজের দায়িত্ব যথাযথভাবে পালন করা ইসলামে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। আমানতদারি ইসলামে বিশ্বাসের একটি অঙ্গ হিসেবে বিবেচিত হয়। আল্লাহতায়ালা বলেন, ‘নিশ্চয়ই আল্লাহ তোমাদের আদেশ করেছেন যে, তোমরা আমানতসমূহ তাদের উপযুক্ত দের কাছে ফিরিয়ে দেবে।

’ (সুরা নিসা ৫৮) রাসুলুল্লাহ (সা.) বলেছেন, ‘তোমাদের প্রত্যেকে দায়িত্বশীল এবং তোমাদের প্রত্যেকের কাছে তার অধীনস্থদের ব্যাপারে প্রশ্ন করা হবে।’ (সহিহ বুখারি) এ থেকে বোঝা যায়, কর্মক্ষেত্রে দায়িত্ববোধ এবং আমানতদারি থাকা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। নিজের কাজের প্রতি দায়িত্বশীল থাকা, আমানতের মর্যাদা রক্ষা করা এবং অনৈতিক কাজ থেকে বিরত থাকা ইসলামের মূল শিক্ষা।

ধনী-গরিব বৈষম্য না করা : ইসলাম সব মানুষের মধ্যে সাম্যের বিষয়ে গুরুত্ব দেয় এবং শ্রেণি বা সম্পদের ভিত্তিতে পার্থক্য করতে নিষেধ করে। কর্মক্ষেত্রেও ইসলাম সব ধরনের বৈষম্য পরিহারের শিক্ষা দেয়। আল্লাহতায়ালা বলেন, ‘হে মানবজাতি! আমি তোমাদের এক পুরুষ এবং এক নারী থেকে সৃষ্টি করেছি। তোমাদের বিভিন্ন জাতি ও গোত্রে বিভক্ত করেছি, যাতে তোমরা একে অন্যেকে চিনতে পার।’ (সুরা হুজুরাত ১৩) কর্মক্ষেত্রে মর্যাদা ও দায়িত্ব প্রদানে কোনো ব্যক্তির আর্থিক অবস্থা বা জাতি-গোত্রের ভিত্তিতে বৈষম্য না করে কাজ করতে হবে।

বিভিন্ন দায়িত্ব পালনে ভারসাম্য : ইসলামে কর্মক্ষেত্রের সঙ্গে পারিবারিক ও সামাজিক দায়িত্ব পালনের ভারসাম্য বজায় রাখা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। আল্লাহর প্রতি দায়িত্ব পালনের পাশাপাশি পারিবারিক ও সামাজিক কর্তব্যও সমানভাবে গুরুত্ব বহন করে। কোরআনে বলা হয়েছে, ‘তোমরা তোমাদের আপনজনদের আগুন থেকে রক্ষা করো।’

(সুরা তাহরিম ৬) রাসুলুল্লাহ (সা.) বলেছেন, ‘তোমাদের প্রত্যেককে তার পরিবার ও অধীনস্থদের দায়িত্ব নিতে হবে।’ (সহিহ বুখারি) এই শিক্ষাগুলো একজন মুসলিমকে কর্মক্ষেত্রে যেমন তার দায়িত্ব পালন করতে উৎসাহিত করে, তেমনি পরিবার ও সমাজের প্রতি তার দায়িত্ব স্মরণ করিয়ে দেয়।

ইসলাম কর্মক্ষেত্রে নৈতিকতার ওপর ব্যাপক গুরুত্ব আরোপ করেছে। কারণ এটি শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির ব্যক্তিত্বের উন্নতি ঘটায় না বরং সমাজের শান্তিও সম্প্রীতি নিশ্চিত করে। একজন মুসলিমের উচিত কর্মক্ষেত্রে কোরআন ও হাদিসের শিক্ষাগুলোর অনুসরণ করে নৈতিকতা রক্ষা করা।

সূত্র :দেশ রূপান্তর